马云卸任：准备十年

2019年教师节这天，55岁的马云，正式卸任阿里董事局主席职务。热泪盈眶的他，在当晚的卸任演讲中，说——
大家记住，如果你有一天也希望用制度、文化和人才来保障我们这个公司的传承，你至少今天就要开始去想，要至少准备十年时间。

 

今天不是马云的退休，而是一个制度传承的开始。今天不是一个人的选择，而是一个制度的成功。谢谢中国企业家所有的朋友，中国企业家的努力；谢谢阿里的努力，让我们有今天，谢谢大家。

 

15年前，当阿里决定要做到102年时，马云就在思考如何才能传承，用制度去思考。10年前，当45岁的马云提出离开董事长职位时，很多人以为这是玩笑。但10年后，马云在近十一万阿里员工和世界的注视下，举重若轻的翻过了这一页，完成了阿里的传承。

 

102年，对于很多企业而言实在太远。但是10年，却是一个企业成长的基本门槛，并不遥远，但很现实。

 

在行业里的这十余年，我们走过很多企业。我们也发现，很多企业与十年前相比，除了团队的平均年纪在逐渐变大，制度、文化并没有显著的改观。包括企业主在内，没有人能说得清企业的经营逻辑和发展战略，整个企业在高速的原地踏步。

 

我们正面对一个新时代来临前的阵痛。世界在快速的发展，各种各样复杂的变化。无论你是否愿意，未来数年，还将必然发生很多翻天覆地的变化。你可以视而不见，但你无法拒绝时代。

 

这个时代给了每一个人机会，但是所有阵痛只能通过改变自己来完成。这个你，不仅仅是企业的高管，而是每一个人。这种改变是向上的，是向更好去突破，而不是向更稳定去维持。

 

为了这一天，阿里和马云准备了十年，甚至更久。我们相信，无论阿里还是马云，都是无法复制的。而准备十年，却是一句厚道而善意的提醒。

 

在诸多变革之下，企业经营面临着各种各样的风口、模式、赋能，令人目不暇接。左奔右突之中，有限的资源，甚至企业，正在被逐渐撕裂。根基不稳，大厦将倾。

 

十年前的阿里，已在时代的潮头。而阿里，还是扎实的准备了十年。

 

不论是一个企业，还是个人，在这个时代的成长，都需要一定时间的扎实准备。这意味着激进的思想，和坚实的架构、稳健的步伐。这意味着企业的发展和个人的成长，不是短平快式的盲从，而是越在激流之中，越是坚守本心。

 

作为企业，就是要清晰企业文化与经营逻辑，做好架构内的资源优化，与架构外的生态整合。作为个人，则是不断提高自己的专业素养与能力。在迎接人类有史以来，可能最深刻变革的时代前，做好准备。

 

由于企业体量与个人因素的不同，准备的时间可能并非十年。但是，你需要做好准备。

 

从今天就开始。